張成崗 總經(jīng)理

陜西萬方汽車零部件有限公司

一、個人基本情況

張成崗，男，1970年出生，中共黨員，管理學碩士經(jīng)濟師，1988年參加工作進入陜汽后，歷任濟南銷售服務中心經(jīng)理、濟南辦事處主任、銷售公司副總經(jīng)理等職務。2011年7月至今擔任陜汽集團下屬全資子公司陜西萬方汽車零部件有限公司黨委副書記、總經(jīng)理、陜西萬方天運汽車電器有限公司與埃貝赫排氣技術(西安) 有限公司董事長。任高陵區(qū)第八屆、第九屆政協(xié)委員、高陵區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會副主席。2001年、2003年分別榮獲陜汽集團“勞動模范”稱號;2006年榮獲陜西省國資委系統(tǒng)“十大杰出青年”稱號;2015年榮獲西安市“勞動模范”稱號;曾多次被陜汽集團授予優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)(工作)者等多項榮譽稱號。

二、企業(yè)簡介

陜西萬方汽車零部件有限公司——是陜汽集團旗下全資子公司，資產(chǎn)總額15億，現(xiàn)有員工2300余人。陜西萬方在陜汽集團引領下，遵循“為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮”的企業(yè)宗旨，立足“系統(tǒng)集成、專業(yè)制造，積極為陜汽重卡等主機廠提供零部件配套服務;公司堅持自主發(fā)展，擁有陜西省工信廳命名的“省級技術中心”，在商用車電子電器、進/排氣系、駕駛室懸置、制動系管路及結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品等領域具有行業(yè)先進水平,擁有Φ150mm塔式自動彎管機、SCR箱機器人焊接線、X3000儀表臺裝配線等西北地區(qū)一流的工藝裝備;先后通過ISO9001、IATF16949質(zhì)量體系認證、3C強制認證，并保持正常運行，是陜西省工信廳認定的“質(zhì)量標桿企業(yè)”。旗下的萬方天運、西安埃貝赫兩家子公司，在汽車線束、汽車尾氣處理領域發(fā)展勢頭良好。公司已連續(xù)4年入選“中國汽車零部件百強企業(yè)”。

三、主要事跡

(一) 致力于產(chǎn)品研發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，夯實企業(yè)發(fā)展根基

他堅持集團公司“做強零部件”的戰(zhàn)略，帶領班子成員，積極倡導黨建引領生產(chǎn)經(jīng)營，快速調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了研發(fā)升級、外部市場突破、工藝能力拓展質(zhì)量管理提升。

近3年以來，先后投入近8000萬元致力于電子電器懸置、后處理等核心產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品迭代、技術升級，成果輸出達48項，其中有10項獲得國家級專利。組建、培養(yǎng)專業(yè)的軟、硬件設計及測試團隊，使車身控制類零部件的研發(fā)創(chuàng)新能力與國際領先水平相當。成立集開發(fā)、生產(chǎn)為一體的方向盤車間，共研發(fā)產(chǎn)品7種，已實現(xiàn)收入1500余萬元。公司的汽車電器類系列產(chǎn)品已完成開發(fā)并批量供貨，累計實現(xiàn)新增收入1.3億元。他積極開拓外部市場，通過市場對標，尋找差距，強優(yōu)補短，使公司的懸置、線束、方向盤等產(chǎn)品在比亞迪、五征等外部主機廠實現(xiàn)有效突破，2020年集團外銷售收入達1.52億元，增設商用車整車銷售和本地化業(yè)務，落實雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，2020年商用車配套收入達到2.8億元。

圍繞綜合制造能力提升，立足零部件制造模塊化、專業(yè)化發(fā)展，不斷完善和提升企業(yè)的生產(chǎn)組織和保交付的能力。投入7703萬元推進技改技措項目67項;在智能制造方面引進自動焊、多層塔式彎管機、激光切割機等自動化設備，建立X6000組合儀表等先進生產(chǎn)線，實現(xiàn)過程控制的標準化;整合供應鏈資源，優(yōu)化“三層次資源鎖定”生產(chǎn)組織模式。他為了強化過程質(zhì)量管控，引入PPM質(zhì)量管理工具，推行“三全”質(zhì)量管理模式;引進理化、試驗及電器測試設備，提高公司內(nèi)部質(zhì)量檢測能力。推進六大類產(chǎn)品改進，質(zhì)量損失率同比逐年降低15%以上，質(zhì)量管理的效果和效益明顯;主導的2個QC改善項目獲得中國機械行業(yè)工業(yè)質(zhì)量管理成果優(yōu)秀獎。

(二)扎實做好經(jīng)營管控工作，提升企業(yè)綜合競爭能力

他重視對企業(yè)經(jīng)營過程的績效管控，通過細化管理要求，充分發(fā)揮企業(yè)運營的調(diào)節(jié)作用。近年來，公司營業(yè)收入每年增幅超過15%以上，其中2020年達到34.48億元，較2018年增長55%，達到歷史最高水平;三年累計利潤總額超2.1億元;其他經(jīng)營指標均大幅提升，其中凈資產(chǎn)收益率2020年較2018年增長9.8個百分點，整體經(jīng)營結(jié)果保持著快速發(fā)展的良好勢頭推進業(yè)財一體化，公司形成以ERP為核心，PLM、MES為支撐的信息系統(tǒng)。建立數(shù)據(jù)共享平臺，推進兩化融合，用信息化手段提高業(yè)務效率。對軟硬件改造，推進網(wǎng)絡安全標準化;確保信息系統(tǒng)安全可靠。重視企業(yè)發(fā)展中人才優(yōu)勢的發(fā)揮，堅持“做優(yōu)、做強、做大”的企業(yè)發(fā)展思路，搭建人才梯隊，重視管理干部及人才隊伍的培養(yǎng)，激活人力資源，激發(fā)團隊潛能;優(yōu)化項目制獎勵等多途徑的薪酬激勵機制;加強對核心業(yè)務骨干的激勵。2020年同比2018年，百元工資凈利潤增幅57%，百元人工成本主營業(yè)務收入增幅21.5%，人均銷售收入增幅40%。

強化經(jīng)營計劃管理，從產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、信息化建設等方面打破壁壘，近三年共實現(xiàn)降成本近億元。積極開展創(chuàng)新工作，通過四次創(chuàng)新大賽獎勵200余萬元，營造創(chuàng)新氛圍。1項獲得集團公司級創(chuàng)新“二等獎”，2項獲得集團“小微創(chuàng)新”獎勵。

（三）深懷感恩之心，積極履行社會責任，身體力行投身“大西安”發(fā)展

他主導實施了一系列關愛員工的舉措，積極響應國家治污減霾號召，投資200余萬元實施焊接煙塵治理項目，為生產(chǎn)環(huán)境改善做出了積極貢獻。圍繞員工幸福指數(shù)提升，積極開展廠務公開和民主決策，通過職工代表大會決策工資方案、企業(yè)重大改革等關系職工切身利益事項;他關愛員工，在員工住房、子女入學、醫(yī)療互助等方面，切切實實做到為群眾辦實事、辦好事;嚴抓疫情防控，獲高陵區(qū)人民政府“達產(chǎn)達效”企業(yè)稱號及獎勵。

他擔任第八屆、第九屆政協(xié)委員以及高陵區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會副主席以來，高度關注并為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提出了不少建議，為推進區(qū)域和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展獻計獻策，對園區(qū)公共交通水平改善、道路環(huán)境衛(wèi)生整治等合理化提案，都得到了政府的采納和推廣。響應扶貧號召，采購當?shù)胤鲐氜k認證的帶貧益貧企業(yè)產(chǎn)品，為精準扶貧貢獻企業(yè)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，吸納就業(yè)人員1200余名，為保就業(yè)做出了積極貢獻。

他重視社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德四德教育。通過道德講堂、志愿服務活動、“文明餐桌”行動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、先進典型人物學習評選等提升公司員工社會公德和職業(yè)道德;通過“文明家庭”和“家風、家訓”等活動來提升員工個人品德和家庭美德，有效實現(xiàn)了員工綜合素質(zhì)的提升。

他用多種方式回報社會，連續(xù)多年倡導、組織干部員工無償獻血15萬毫升，此義舉獲得了西安市衛(wèi)計委紅十字會的高度認可，連續(xù)4年被西安市中心血站授予“市團體獻血先進單位”稱號;至今累計向社會公益事業(yè)捐款10余萬元，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任與擔當。