西安泵閥總廠有限公司始建于1958年，于2005年成功改制后，一躍成為行業(yè)鈦、鋯、鎳等特材和特種泵閥的主要生產(chǎn)基地。2013年，整體搬遷至西安現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)園新廠區(qū)，從此開(kāi)啟規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展的新里程。

西安泵閥總廠有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售和泵閥維護(hù)為一體的大型泵閥制造企業(yè)，是國(guó)內(nèi)泵閥行業(yè)的重點(diǎn)骨干生產(chǎn)廠家。以特材泵閥產(chǎn)品為主要發(fā)展方向，在國(guó)內(nèi)率先研制出用于離子膜燒堿行業(yè)的鈦材脫氯真空泵機(jī)組，該產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)際較高水平，市場(chǎng)占有率行業(yè)領(lǐng)先。公司商標(biāo)、產(chǎn)品分別被評(píng)為西安市和陜西省的著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于全國(guó)各大油田、化工、電站、環(huán)保等單位，部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、南非、印度、中東等國(guó)家和地區(qū)。 

一、實(shí)施背景

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)禮貌程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。西安泵閥總廠有限公司成立六十多年，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就務(wù)必樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。

二、文化內(nèi)涵

（一）使命——科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。

西安泵閥的使命體現(xiàn)在對(duì)國(guó)家的責(zé)任感、對(duì)社會(huì)的感恩，感源于國(guó)防事業(yè)的召喚。

（二）愿景——引領(lǐng)特種泵閥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造世界知名泵閥品牌。

（三）價(jià)值觀——團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、精進(jìn)

團(tuán)結(jié)是西安泵閥堅(jiān)固的精神基石。是滲透到西安泵閥工作團(tuán)隊(duì)的精神基因，是西安泵閥發(fā)展的力量源泉。

拼搏是西安泵閥人的必備品質(zhì)。表現(xiàn)了西安泵閥人在困難面前有斗志，在工作面前有激情，面對(duì)挑戰(zhàn)、迎難而上、勇于拼搏的大無(wú)畏氣概。

奉獻(xiàn)是西安泵閥人的真實(shí)寫照。體現(xiàn)了西安泵閥人一心撲在工作上，發(fā)自內(nèi)心把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，是一種行動(dòng)，也是一種信念。

精進(jìn)是西安泵閥人的行動(dòng)準(zhǔn)則。昭示著西安泵閥人的理性、沉穩(wěn)與執(zhí)著，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)自我嚴(yán)格要求，用持續(xù)精確的努力，對(duì)完美的永恒追求，滿足客戶對(duì)技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)更高、更優(yōu)、更快的要求。

（四）兩化融合方針——科技創(chuàng)新 ，精益管理，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，協(xié)同高效

三、主要做法

（一）系統(tǒng)梳理

公司組建“企業(yè)文化建設(shè)小組”，小組成員通過(guò)對(duì)63年發(fā)展歷史的大梳理，并廣泛征求全體干部、職工意見(jiàn)，系統(tǒng)性整理出了《西安泵閥總廠有限公司企業(yè)文化手冊(cè)》，該手冊(cè)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化序篇、企業(yè)文化大綱、員工行為規(guī)范三大編12小編內(nèi)容，字?jǐn)?shù)達(dá)到了兩萬(wàn)兩千余字，圖文并茂，通俗易懂，對(duì)指導(dǎo)公司文化改善起到了操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。

（二）強(qiáng)化落地

為了保障企業(yè)文化內(nèi)容的落實(shí)實(shí)施，公司成立了“企業(yè)文化宣貫落地小組”，由公司黨委書記擔(dān)任小組組長(zhǎng)，制定了詳細(xì)的《企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估體系》，在文化落地過(guò)程中，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)向、堅(jiān)持長(zhǎng)效開(kāi)展、堅(jiān)持立足群眾。

宣貫小組充分利用新媒體，打造了微信公眾號(hào)和抖音等文化落地平臺(tái)，并舉辦一系列與企業(yè)文化相融合的宣傳活動(dòng)與比賽，得到了干部職工的充分肯定，并逐步在職工隊(duì)伍中形成了較為廣泛的影響，員工精神風(fēng)貌、思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)正在逐步改善。

創(chuàng)新性的建立“泵閥媒體人”小組并完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。由公司的新生力量組建“泵閥媒體人”，公司的青年職工積極參與到企業(yè)文化的塑造中，以各種各樣的形式進(jìn)行宣傳，激起公司老中青三代員工對(duì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)的激情與認(rèn)同。

（三）深入人心

舉辦“光榮的歲月 奮進(jìn)的歷程”老照片展，以1958年以來(lái)的老照片為主體，從不同的視角，全面、真實(shí)、生動(dòng)地再現(xiàn)了西安泵閥總廠有限公司的發(fā)展歷程等，展示了西安泵閥總廠有限公司從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。舉辦效果較好，很多老員工向新員工講述當(dāng)時(shí)公司的生產(chǎn)生活情況，加深員工與公司的感情與理解，初步建立公司情懷。

借助公司籃球賽、電競(jìng)大賽、“趣味鬧元宵”等文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活、提升了員工的凝聚力,更是展示出了員工青春洋溢的良好精神風(fēng)貌。

豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富員工生產(chǎn)生活的同時(shí)，也再不斷宣傳企業(yè)價(jià)值觀“團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、精進(jìn)”，將企業(yè)文化宣傳與落地推向新征程，使企業(yè)文化深入人心。

四、實(shí)施效果

企業(yè)文化落地生根，引領(lǐng)企業(yè)跨越式發(fā)展，效益穩(wěn)步上升，員工歸屬感和幸福感逐年調(diào)高。2021年4月，公司榮獲“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；2021年11月，公司“職工書屋”被命名為全國(guó)“職工書屋”示范點(diǎn)；2021年11月，公司鈦制強(qiáng)制循環(huán)泵被認(rèn)定為“陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品”、“陜西省工業(yè)精品”。