加強企業(yè)文化建設(shè) 凝聚企業(yè)發(fā)展力量

中國移動通信集團陜西有限公司銅川分公司

中國移動通信集團陜西有限公司銅川分公司隸屬中國移動陜西公司，是一家基于GSM、TD-LTE、FDD-LTE制式網(wǎng)絡(luò)的移動通信運營商。下設(shè)市場經(jīng)營部、政企客戶部、網(wǎng)絡(luò)部、品質(zhì)管理部、綜合部、財務(wù)部、人力資源部、黨委辦公室、紀委辦公室、工會辦公室等10個職能部門，新區(qū)、耀州、王益、印臺、宜君五個區(qū)縣分公司，現(xiàn)有員工324人，黨員136人。

一、總體規(guī)劃

銅川分公司緊緊圍繞貫徹黨的二十大精神，落實好舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，提出銅川分公司企業(yè)文化三年工作計劃：2021年夯實基礎(chǔ)，筑牢根基，強化工作硬核力；2022年深化能力，狠抓落實，提升工作驅(qū)動力；2023年持續(xù)發(fā)力，久久為功，工作全面見效。把企業(yè)黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化優(yōu)勢，外塑形象內(nèi)聚人心著力打造銅川移動企業(yè)文化。

二、文化內(nèi)涵

在照金精神滋養(yǎng)和陜西公司“陜亮”黨建品牌牽引下，形成了銅川分公司特色企業(yè)文化行為標準“表率、務(wù)實、擔當、爭先、創(chuàng)新、善待”，始終將企業(yè)文化行為準則貫穿企業(yè)經(jīng)營全過程。先后榮獲“先進基層黨組織”“黨建考核先進單位”“工作先進集體”“五四紅旗團委”等地方政府頒發(fā)的榮譽。

（一）管理層面：表率、擔當、務(wù)實

要有以身作則、做好表率的團隊之心；

要有勇于擔當、謀定思變的全局之心；

要有聯(lián)系群眾、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

（二）員工層面：爭先、創(chuàng)新、善待

要有攻堅克難、勤奮高效的爭先之心；

要有善于學(xué)習(xí)、勇于突破的創(chuàng)新之心；

要有誠信服務(wù)、善待客戶的工作作風(fēng)。

三、主要做法

（一） “一三四” 齊步走工作模式

堅持一個導(dǎo)向貫徹到底。始終堅持以“陜亮”黨建品牌引領(lǐng)為導(dǎo)向，各黨組織書記履行“第一責任人”職責，明確工作要求，有序推動“陜亮”黨建品牌向基層延伸；夯實三大特色工作落地。結(jié)合行業(yè)特色開展“領(lǐng)題破題 合力攻堅”“兩和升級”“崗區(qū)隊室”等主題活動，營造奮斗氛圍，提振全員士氣，激發(fā)必勝信念；創(chuàng)新建立四學(xué)聯(lián)動機制。創(chuàng)新建立黨委帶頭講、黨支部集中講、黨建指導(dǎo)入網(wǎng)格講、黨員主動講的“四講”聯(lián)動機制，統(tǒng)一思想，明確目標，凝聚力量。

（二）五點融合創(chuàng)新工作法

1.堅持把思想教育與企業(yè)文化相融合。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹“第一議題”制度，做好臺賬管理；創(chuàng)新推進思想政治和文化宣傳與中心工作相結(jié)合，將“照金精神”與“陜亮”品牌文化相融合，講好移動故事，提升企業(yè)形象；落實榜樣力量營造陜亮氛圍。在重大時間節(jié)點開展主活動，評述先進典型，營造持續(xù)努力奮斗的良好工作氛圍。

2.堅持把創(chuàng)新工作與企業(yè)文化相融合。打造“和格行動”“黨建和創(chuàng)”“雙千百十”三大黨業(yè)融合載體 ，鼓舞士氣凝聚人心弘揚奮斗精神；深耕“一支部一品牌”建設(shè)體系，以黨支部小品牌匯聚“陜亮”黨建大品牌；打造“溫暖之家”助力網(wǎng)格發(fā)展，打造“幸福之家”，凝聚員工士氣，打造“奮進之家”，推動業(yè)績提升，打造“活力之家”，發(fā)揮示范引領(lǐng)；創(chuàng)新開展“幸福1+1”、傳統(tǒng)文化節(jié)日等系列活動，提升員工歸屬感，增強文化自信；積極落實國家“雙千兆”計劃和“提速降費”要求，開通5G基站超200個，累計開通5G基站585個，每萬人擁有5G站點7.2個網(wǎng)絡(luò)賦能助力智慧城市建設(shè)；推進鄉(xiāng)村振興彰顯國企擔當，與183個行政村簽訂平安鄉(xiāng)村協(xié)議，持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興“七大”數(shù)智化工程。

3.堅持把志愿服務(wù)與企業(yè)文化相融合。始終堅持把人民利益放在首位，連續(xù)8年開展“和你在一起”志愿活動，連續(xù)15年開展 “愛心100”活動；立足行業(yè)特色開展寬帶義診上門活動，累計服務(wù)用戶3592戶，全市營業(yè)廳設(shè)置“移動愛心驛站”傳遞愛心，彰顯國有企業(yè)的擔當。

4.堅持把選樹先進典型與企業(yè)文化相融合。以“陜亮”文化聚人心，創(chuàng)新開展“最美移動人”“我必陜亮-奮進十佳”“兩優(yōu)一先”“卓越員工”等評選活動；持續(xù)深化“德潤銅川·好人之城”道德實踐活動，員工榮獲省、市“勞動模范”、陜西省“五好家庭”標兵、銅川市抗疫“最美勞模”等稱號。

5.堅持把精神文明工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。連續(xù)16年“讀書月”活動，營造濃厚文化氛圍，設(shè)置圖書室、榮譽室、文體活動室，開展職工之家、職工小家建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工凝聚力；嚴格落實銅川文明創(chuàng)建提升辦工作部署，先后投入100余萬，對老舊小區(qū)、支巷道路等地方進行線纜專線整治，累計完成256個小區(qū)點位，51個支巷道路整治工作，得到當?shù)卣迷u；積極助力全市疫情防控工作，50余名志愿者下沉社區(qū)筑牢疫情防控屏障；面向衛(wèi)健委、疾控中心、醫(yī)院等疫情保障單位，累計添加抗疫加油包3000余戶，通過10086平臺向全市52萬客戶累計發(fā)送公益短信572萬余條，安裝交付智能門磁5500余套。

四、實施效果

2022年公司上下緊密圍繞迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大這條主線，全面落實加快構(gòu)筑創(chuàng)世界一流“力量大廈”戰(zhàn)略部署，全力推進新基建、融合新要素、激發(fā)新動能，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)陜亮新超越。全年實現(xiàn)通服收入3.83億元，同比增幅11.42%；營業(yè)收入3.88億元，同比增幅9.6%；凈利潤考核值5598萬元，凈利潤率14.59%，全面達成年度目標；通服收入、營業(yè)收入、凈利潤為三年來歷史最好成績。

 主要創(chuàng)造人：陳鵬

參與創(chuàng)造人：張偉明、王華、王軍、駱成