各市（區(qū)）人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會：

 為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權(quán)益，現(xiàn)就切實做好我省高溫天氣下勞動者權(quán)益保障有關(guān)工作通知如下： 

一、高度重視高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作

夏季高溫天氣易引發(fā)中暑等事件，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要高度重視防暑降溫工作，充分認識高溫中暑對勞動者身體健康的危害，認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的有關(guān)要求，始終堅持人民至上、生命至上，把保護勞動者生命安全擺在首位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提前謀劃部署，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，健全極端高溫天氣應(yīng)急管理措施，特別是抓實抓細新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障工作落實，全力保障勞動者合法權(quán)益。

二、指導(dǎo)規(guī)范用人單位高溫天氣作業(yè)勞動保護

用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責(zé)。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次；對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療；在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。1.用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。4.對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

三、嚴格落實防暑降溫費和高溫津貼待遇

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。引導(dǎo)平臺企業(yè)與用工合作企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補貼。督促用人單位按照《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號)規(guī)定，及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。具體要求為：1.防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日（陜北地區(qū)為6月15日至8月15日），標準為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。2.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日，高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。嚴禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

四、持續(xù)加強勞動者權(quán)益保障監(jiān)督檢查

各級人力資源社會保障部門要結(jié)合“人社工作進園區(qū)”，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付、女職工和未成年工高溫天氣特殊勞動保護以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。要以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)企業(yè)為重點，加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，對未按規(guī)定標準發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起；要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實行快立快審快結(jié)，及時有效維護勞動者合法權(quán)益；對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認定工傷并落實相關(guān)保險待遇。各級工會要認真履行監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定，要求用人單位及時糾正在高溫天氣下違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為。

五、全力做好高溫天氣勞動保護工作

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要切實提高思想認識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成工作合力。各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，會同衛(wèi)健、住建、安監(jiān)、交通運輸、郵政管理等主管部門，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要代表勞動者就高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫天氣勞動保護專項集體合同。各級企協(xié)、企聯(lián)和工商聯(lián)等企業(yè)代表組織要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，暢通與勞動者溝通渠道，合理調(diào)整高溫天氣作息時間，落實好防暑降溫各項措施，切實維護勞動者合法權(quán)益。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，普及高溫天氣下勞動者權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)知識，增強用人單位和勞動者的防護意識，引導(dǎo)全社會形成關(guān)心關(guān)愛高溫天氣作業(yè)勞動者的良好氛圍。

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員單位向同級三方辦公室報告工作情況，各市（區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室于9月30日前向省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室報告工作落實情況。

附關(guān)于切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知：相關(guān)附件下載

 

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省總工會

陜西省企業(yè)家協(xié)會

陜西省企業(yè)聯(lián)合會

陜西省工商業(yè)聯(lián)合會

2024年6月11日